Ningbo purly imp. & Exp. Inayos ng Co, Ltd.

2025-09-10

Ningbo purly imp. & Exp. Co, Ltd.Kamakailan lamang ay inayos ang isang paglalakbay na binabayaran ng kumpanya para sa mga empleyado nito sa Dali, lalawigan ng Yunnan noong Hunyo 2025. Ang paglalakbay, na idinisenyo upang gantimpalaan ang mga empleyado para sa kanilang masipag at mas malakas na mga bono ng koponan, kasama ang mga pagbisita sa mga iconic na magagandang lugar tulad ng Erhai Lake, Xizhou Ancient Town, at Shuanglang. Ang kaganapan ay naka -highlight ng pangako ng Kumpanya sa pangunahing pilosopiya ng pagtugon sa pagtatalaga ng empleyado na may makabuluhang benepisyo at karanasan

Mga Highlight ng Paglalakbay: Paggalugad ng Kagandahan at Kultura ng Dali

Ang mga empleyado ay nasisiyahan sa isang maingat na nakaplanong itineraryo na pinagsama ang natural na tanawin, paggalugad sa kultura, at mga aktibidad sa koponan. Kasama sa paglalakbay:


Erhai Lake Circular Tour:Ang mga empleyado ay nag -cycled sa kahabaan ng lawa, na nakamamanghang tanawin ng "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow, at Erhai Moon" - Apat na Iconic Natural Wonder niDali


Xizhou Ancient Town:Ang koponan ay ginalugad ang maayos na napapanatiling arkitektura ng Bai at lokal na mga handicrafts, na isawsaw ang kanilang sarili sa makasaysayang kagandahan ng bayan


Shuanglang Artistic Hub:Kilala sa artistikong vibe nito, inalok ng Shuanglang ang mga empleyado na pahalagahan ang lokal na sining at mag -enjoy ng mga aktibidad sa paglilibang sa lawa


Ang biyahe ay nagbigay ng isang perpektong balanse ng pagpapahinga at pakikipag -ugnayan, na nagpapahintulot sa mga empleyado na makapagpahinga habang nagtatayo ng mas malalim na koneksyon sa mga kasamahan

.

Pagpapalakas ng mga bono ng koponan sa pamamagitan ng mga nakabahaging karanasan

Sa kabila ng paglibot, ang paglalakbay ay nagsilbi bilang isang malakas na tool para sa pagbuo ng koponan. Ang mga empleyado mula sa iba't ibang mga kagawaran, na bihirang makipag -ugnay sa oras ng trabaho, ay may mga pagkakataon upang makipag -usap at makipagtulungan sa isang nakakarelaks na setting. Ang mga pakikipag -ugnay na ito ay inaasahan na mapabuti ang synergy at kahusayan sa lugar ng trabaho

. Ang mga aktibidad ng koponan, tulad ng mga larawan ng pangkat at mga laro ng pakikipagtulungan, karagdagang pinahusay na camaraderie at tiwala sa isa't isa sa mga kalahok.

Pilosopiya ng Corporate: "Lahat para sa Kumpanya, Ang Kumpanya Para sa Lahat"

Ang paglalakbay na ito ay sumasalamin sa matagal na pangako ni Ningbo Purly sa pagpapahalaga sa mga empleyado nito bilang pinakadakilang pag -aari nito. Sa pamamagitan ng muling pagsasaayos ng bahagi ng kita ng Kumpanya sa mga benepisyo ng empleyado, naglalayong si Ningbo Purly na lumikha ng isang positibong siklo kung saan naramdaman ng mga empleyado na pinahahalagahan at na -motivation na mag -ambag sa paglaki ng kumpanya

. Ang pilosopiya na ito ay naging isang pundasyon ng kultura ng kumpanya, pagpapalakas ng katapatan at isang pakiramdam na kabilang sa mga kawani.

Feedback ng empleyado: Nabago ang enerhiya at pagpapahalaga

Ang mga empleyado ay nagpahayag ng labis na kasiyahan sa paglalakbay. Marami ang nabanggit na ang mga nasabing inisyatibo ay nagpaparamdam sa kanila na kilalanin at pinahahalagahan na lampas sa kanilang mga propesyonal na tungkulin. Ibinahagi ng isang empleyado, "Ang paglalakbay na ito ay hindi lamang tungkol sa kasiyahan; ito ay isang paalala na ang kumpanya ay nagmamalasakit sa aming kagalingan. Bumalik ako sa pakiramdam na muling pinalakas at higit na konektado sa aking mga kasamahan."

Tumitingin sa unahan: Pagpapanatili ng isang kultura ng pagpapahalaga

Plano ni Ningbo Purly na magpatuloy sa pag -aayos ng mga katulad na aktibidad upang mapanatili ang mataas na moral at palakasin ang pagkakaisa ng koponan. Kinikilala ng Kumpanya na ang kasiyahan ng empleyado ay direktang nakakaapekto sa pagiging produktibo at pagbabago, at nananatili itong nakatuon sa paglikha ng isang suporta at reward na kapaligiran sa trabaho

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept